
با کسب 18میلیون و 613هزار و 329رأی
حجتالاسلام والمسلمین حسن روحانی با کسب 18میلیون 613هزار و 329رأی از مجموع ۳۶میلیون و ۷۰۴ هزارو ۱۵۶ رای ماخوذه، رئیسجمهور منتخب مردم شد.

حجتالاسلام والمسلمین حسن روحانی با کسب 18میلیون 613هزار و 329رأی از مجموع ۳۶میلیون و ۷۰۴ هزارو ۱۵۶ رای ماخوذه، رئیسجمهور منتخب مردم شد.
| نام درس | تاريخ امتحان | ساعت امتحان | نام استاد | |
| تحليل محتواي پيامهاي ارتباطي | 1392/03/02 | 8 صبح | عابدين اكبري | |
| متون زبان تخصصي انگليسي | 1392/03/04 | 11 صبح | منوچهر نجفي | |
| ارتباطات بين الملل | 1392/03/05 | 8 صبح | مهدي محمدصالحي | |
| مديريت روابط عمومي | 1392/03/08 | 11 صبح | غلامعباس بابائي | |
| انقلاب اسلامي | 1392/03/12 | 11 صبح | اكبر رجبي | |
| جامعه شناسي وسايل ارتباط جمعي | 1392/03/13 | 11 صبح | محمدحسين تركمندي | |
| رسانه هاي الکترونيک | 1392/03/16 | 11 صبح | يوسف بيانلو | |
| مطالعات اجتماعي و افکار سنجي | 1392/03/18 | 11 صبح | كامبيز ملايي | |
| جامعه شناسي تبليغات | 1392/03/19 | 11 صبح | سيدعلي هاشمي | |
| فرهنگ و روابط بين الملل | 1392/03/20 | 11 صبح | مهدي جمشيدي |
با سلام دوستان عزيز :
قسمتي از جزوه زبان تخصصي كه خانم آهني زحمت ترجمه آن را كشيده اند را جهت استفاده و دانلود فايل در وبلاگ قرار داده شده است .
فایل زبان تخصصی استاد نجفی
در قسمت ادامه مطلب قابل مشاهده می باشد
ضرورت و اهميت شناخت انقلاب اسلامي را نام برده و توضيح دهيد ؟
1- ضرورت علم و آگاهي :
شهيد مطهري در اين رابطه مي فرمايند بعضي از موجودات هستند كه هيچ نقشي در آفرينش خود ندارند(جمادات) و بعضي نقش دارند ولي اين نقش نه آگاه هست و نه آزادانه (نباتات) و بعضي فراتر از اين نقش دارند ،آگاهانه هست ولي زادانه نيست(حيوانات) و بعضي هم نقش دارند هم آگاهانه و هم آزادانه مثل انسان با تفكر و عقل خود آينده خود را بسازند.
ادامه جزوه در قسمت ادامه مطلب قابل مشاهده مي باشد
کارکنان روابط عمومی و ضرورتهای شخصیتی
![]() |
روابط عمومی در هر سازمانی به عنوان بخشی که بیشترین ارتباط را با مردم و سایر نهادها و سازمانها دارد، طبعاً لازم است از نیروی انسانی برگزیده و مجربی تشکیل شده باشد تا ضمن رعایت شأن آن سازمان، بهترین تأثیر را بر روی مخاطبان خود نیز بگذارد.
از این رو کارکنان این بخش علاوه بر برخورداری از تخصص و تجربه کافی، باید از تواناییهای شخصیتی برتری نیز، بهرهمند باشند و آنها را مستمراً در خود تقویت کنند.
جهت مشاهده كامل مطلب به ادامه مطلب مراجعه فرماييد
در
طول قرن بیستم روابط عمومی به طور مدام به یک شغل سازمان یافته مبتنی بر
توسعه ی تخصص ها بدل شد. ساخـتارهای ارباب رجوع و نمـایندگی ها وظایفی را
مشخـص نمود که از توسعه ی تخصص ها منتج می شد. امروزه ما به این تخصص ها به
چشم وظایف می نگریم، اما روابط عمومی قرن بیست و یک بسیار پیچیده تر از
روابط عمومی های قبل از آن است و تحولات فراگیر دنیای معاصر مسئولیت های
بیشتری را متوجه کارگزاران روابط عمومی می کند.مهارت فنی، دانش و مهارت
تخصصی، سوابق تجربی موفق، توانمندی های فردی نظیر پژوهش افکار عمومی، اخلاق
و منش متناسب با حرفه ی روابط عمومی، احساس تعهد نسبت به سازمان و جامعه
از ویژگی هایی است که به مدیر روابط عمومی کمک می کند تا بر اساس آن بتواند
موفقیت لازم را در پیشبرد اهداف سازمانی محقق نماید. گرچه مجموعه ی وظایف
یک روابط عمومی به روش های کلیشه ای دنیای ارتباطات و تبلیغات ختم نمی شود و
هرگز نمی توان آن ها را محدود و محصور در یک سری برنامه ها کرد، اما روابط
عمومی برای وصول به موفقیت سازمانی، نباید بدون برنامه حرکت کند، بلکه
باید هدفمند، منظم و قاعده مند باشد تا بتواند در راستای انجام
وظایف،موفقیت حاصل نماید.
در این بخش به شرح وظایفی از یک روابط عمومی با رویکرد نوین در قرن 21 به صورت مختصر پرداخته می شود که شایان توجه است:
1- ارائه ی مشاوره های مؤثر به مدیران ارشد سازمان که یکی از وظایف بحث برانگیز و پر متقاضی روابط عمومی می باشد.
2- حفاظت از حریم سازمان در مقابل جوسازی هاف خلاف گویی ها، دروغ پردازی ها، تهدیدها و...
3- همکاری فعال و مستمر با مطبوعات و رسانه ها
4- برگزاری جلسات داخلی بین کارکنان و مدیران به صورت ماهیانه یا فصلی
5- ارتباط تنگاتنگ با اینترنت، خبرگزاری ها، وب سایت ها و وبلاگ ها
6- توجه به اطلاع رسانی آنلاین و داشتن حداقل یک ساعت و یا وبلاگ تخصصی برای سازمان و اداره
7- ایجاد حسن رابطه بین کارکنان، مشاوران و مدیران سازمان
8- انعکاس انتقادات و اخبار به صورت شفاف و عدم ممیزی نمودن آن به مسئولان
9- تحلیل گری و داشتن صداقت کاری
10-انعکاس مسائل و تنگناها همان گونه که هست
11-برقراری ارتباط رضایت مندانه بین دستگاه مطبوع و مخاطبان
12-چاپ بروشور پیام های آموزشی، پژوهشی و دیگر فرآورده های سازمانی
13-خروج روابط عمومی از موضع انفعالی به موضع فعال
14-دعوت از خبرنگاران در مراسم و مناسبت های مختلف
15-دخالت ندادن موضع گیری های شخصی در تنظیم اخبار سازمان
16-اجرای سیستم مکانیزه ی خبررسانی (روابط عمومی الکترونیک)
17-تبعیض قایل نشدن بین خبرنگاران و البته این هنر روابط عمومی است که به
اندازه ی قابلیت و توان رسانه ها از آنها به نفع سازمان بهره ببرد.
18-کوتاه نویسی (بیان موضوعات اصلی و مهم در تنظیم اخبار)
19-خوش برخورد بودن
20-سرعت عمل و ایفای نقش مؤثر و ارزنده در مواقع حساس و بحرانی
21-مدیریت تابلوی اعلانات و به روز کردن مطالب آن
22-برقراری تعامل مطلوب و سازنده بین اداره یا سازمان مربوط با سازمان ها، ادارات، نهادها و اشخاص حقیقی وحقوقی
23-تهیه ی گزارش فعالیت واحترام قائل شدن برای ارباب رجوع و افکار عمومی
منبع: قانون
وفسور
یحیی کمالیپور استاد ایرانی دانشگاه پوردو کلیومت امریکا، نویسنده کتاب
«مسافر دهکده جهانی» ده توصیه خود به روابط عمومی ها را در قالب باید های
روابط عمومی تقدیم مخاطبان ایران مجری نموده است. توصیه
هایی که حاصل سالها تلاش و تجربه در حوزه ارتباطات و روابط عمومی است .
برای کسانی که علاقه مند هستند موفقیت در حوزه ارتباطات را بدون آزمون و
خطا در دسترس ببینند این " باید ها " پیشنهاد می گردد . 1.
روابط عمومیها باید از دروغگویی و دروغپردازی پرهیز کنند و تا حد ممکن،
اجازه ندهند سم دروغ در سازمان متبوعه آنها پراکنده شود. 2. وظیفه روابط عمومیها تبلیغ کالا، بازاریابی، توجيهگری و ثناگویی نیست. 3. روابط عمومیها باید اصول رقابت سالم را در سازمان خود و در حین رقابت با سایر نهادها و سازمانها پیاده کنند. 4.
روابط عمومیها باید در فنون نوشتن، سخنوری، نظرسنجی، برنامه ریزی، روان
شناسی، جامعه شناسی، تبلیغات، و ارتباطات، تجربه علمی و عملی داشته
باشند. 5.
روابط عمومیها باید فضایی سالم، اخلاقی و مثبت ایجاد کنند و در جلب
اعتماد مخاطبان و مشتریان یک نهاد، شرکت یا کارخانه، کوشا و جدی باشند. 6. روابط عمومیها باید با رسانهها ارتباطی تعاملی، سازنده و مستمر داشته باشند. 7.
روابط عمومیها باید با فضای درون و برونسازمانی کاملا آشنا باشند تا
بتوانند نحوه و نوع ارتباطات خود را مدیریت و آن را تاثیرگذار کنند. 8. روابط عمومیها باید هوشیارانه و با مهارت، آمادهی هرگونه تغییر و اتفاق غیرمنتظره باشند و پیشبینیهای لازم را انجام دهند. 9. روابط عمومیها باید افکار عمومی و نبض سازمان را شناسایی کنند و بر اساس آنها برنامهریزی کوتاه مدت و دراز مدت انجام دهند. 10.
روابط عمومیها باید جایگاه مناسبی درردههای بالای سازمانی و مدیریتی
داشته باشند تا بتوانند از آنچه که در درون سازمان میگذرد، آگاه و با
مسئولان عالیرتبه در تماس باشند.
منبع : انجمن علمي روابط عمومي كيش